【Jo Lin - 碎碎念】老兵的機會是要靠自己給的
今天，看了朋友的FB看到了幾篇文章，讓我有所感觸 ..
The Tech Industry’s Darkest Secret: It’s All About Age
http://www.linkedin.com/today/post/article/20130422020049-8451-the-tech-industry-s-darkest-secret-it-s-all-about-age
【INSIDE】 40 歲的哀愁：拼不過新鮮的肝靈活的腦，工程師面臨中年危機
http://www.inside.com.tw/2013/04/25/engineers-face-midlife-crisis
談員工汰舊換新——別急著讓老兵退伍
http://www.inside.com.tw/2013/04/25/new-blood-and-old-tree
看完這些文章，我真的深深覺得，老兵不應該只乾等機會，而是得靠自己給自己機會。
今早上課，老師問了大家一句，為什麼要來上這個班?
我想，當下大家內心的答案一定不一樣，
老實說，這問題我也曾經問過自己好幾次，
都這一把年紀了，幹嘛還要跟這些年輕人攪和在一起，
跟大家一樣從頭學起，
若要說個冠冕堂皇的答案，那就是為了將來能找個好工作餬口飯吃，
但假若要問我真的答案，說真的我也不知道，
其實對我來說，這段時間只是個Break，
在某社待了那麼多年，感覺自己已經漸漸的被掏空，
心態上，行動上似乎也開始顯現老態，也感覺自己似乎已經漸漸跟現實有所脫節，
資訊的爆炸及更新速度之快，也讓我感覺要在資訊業長久的待下去，還真不簡單，
我也深深開始驚覺，資深代表的應該不能只有靠金錢來正平，越是需要多一點新的刺激，
給自己重新學習的機會，讓自己有所改變，這改變是好是壞，再過幾個月，或許就知道了。
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