【Jo Lin - 碎碎念】老兵的機會是要靠自己給的
今天,看了朋友的FB看到了幾篇文章,讓我有所感觸 ..
The Tech Industry’s Darkest Secret: It’s All About Age
http://www.linkedin.com/today/post/article/20130422020049-8451-the-tech-industry-s-darkest-secret-it-s-all-about-age
【INSIDE】 40 歲的哀愁:拼不過新鮮的肝靈活的腦,工程師面臨中年危機
http://www.inside.com.tw/2013/04/25/engineers-face-midlife-crisis
談員工汰舊換新——別急著讓老兵退伍
http://www.inside.com.tw/2013/04/25/new-blood-and-old-tree
看完這些文章,我真的深深覺得,老兵不應該只乾等機會,而是得靠自己給自己機會。
今早上課,老師問了大家一句,為什麼要來上這個班?
我想,當下大家內心的答案一定不一樣,
老實說,這問題我也曾經問過自己好幾次,
都這一把年紀了,幹嘛還要跟這些年輕人攪和在一起,
跟大家一樣從頭學起,
若要說個冠冕堂皇的答案,那就是為了將來能找個好工作餬口飯吃,
但假若要問我真的答案,說真的我也不知道,
其實對我來說,這段時間只是個Break,
在某社待了那麼多年,感覺自己已經漸漸的被掏空,
心態上,行動上似乎也開始顯現老態,也感覺自己似乎已經漸漸跟現實有所脫節,
資訊的爆炸及更新速度之快,也讓我感覺要在資訊業長久的待下去,還真不簡單,
我也深深開始驚覺,資深代表的應該不能只有靠金錢來正平,越是需要多一點新的刺激,
給自己重新學習的機會,讓自己有所改變,這改變是好是壞,再過幾個月,或許就知道了。
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